傳統產業今非昔比 黑手螺絲變植牙 不缺外勞缺技術人才 產學落差太大 近25年台灣服務業人口大幅成長291萬，製造業僅增加13萬人，很明顯的我們的經濟結構和人才培養少了製造業這塊。獨立特派員實地走訪一些工業區，很多企業抱怨最大的，就是台灣產學落差太大，現在的高職教育著重升學，技能訓練不足，到了技專院校，通識課程太多，實作又太少。台灣專業技能人才斷層，經驗無法傳承，是最大的隱憂。

這幾年外銷難做，台商紛紛轉戰內銷， 這些富二代臨危受命， 他們如何面對一波波艱難的挑戰？ 最近大家最切膚之痛的就是油價上漲物價上漲，台灣經濟發展幾乎停滯，民生消費在萎縮當中。我們曾經擁有黃金三十年，是不是好景不再？不要說那些曾經叱吒風雲的大企業，就連中小企業如今打拼多年，都先後面臨沒人接班的嚴重問題，就拿台商來說也是如此。1987年台灣解嚴，開放台商到大陸投資，當時這些台商都三四十歲正值壯年，如今，二十年過後，都面臨內憂外患。一則是大陸市場變化太快，另一方面，台二代從小家境優渥，各個出國留學，唸的跟台商老爸所經營的傳統產業全然無關。這幾年外銷難做，台商紛紛轉戰內銷，這些富二代臨危受命，提前上陣，他們如何面對一波波艱難的挑戰？獨立特派員有細膩的觀察報導。

大陸外銷市場衰退，老台商經營困難， 很多二代被迫提早上陣， 他們能不能在這波危機中， 用年輕、衝勁和創意，帶領企業成功轉型 這些老台商當初為了開疆闢土，真的，很多已經全家，甚至連祖先牌位都搬去了中國，一生心血怎能沒人接棒？所以，威脅加利誘，年輕的台二代先後從台灣、從國外奉命到大陸，像郭俊宏常在台灣的綜藝節目上表演魔術，但最近就不得不離開舞台，到工廠從頭學起，壓力好大。台二代的想法、所受的教育都不同，或許能用不同的方式殺出重圍。這幾年，將是台灣企業轉型和接棒的關鍵時刻。