英國殖民香港156年，在佔領初期，英國人利用在亞洲另一塊殖民地-印度，以殖民地管殖民地的方式，派駐印度人到香港擔任軍人及警察維護治安。後期香港經濟起飛，大興土木的階段，又有大批巴基斯坦人湧入香港，從事勞力工作並落地生根。當中國接管香港，推動全面中文化政策時，這些只會講廣東話卻看不懂中文的南亞族裔，不僅更難謀生，他們的下一代透過教育翻身的機會也更加渺茫。另外，外來人口多元的香港也因為免簽證措施，目前有一萬多名難民滯留香港。但是申請庇護程序冗長，平均要等待十年才能順利到第三國生活，他們的存在也成了香港政府的難題。

大選剛結束，選舉熱尚未退燒，不過伴隨著台灣民主自由成就的另一個現象，不曉得您有沒有注意到，那就是港人移民台灣的熱潮，中共接管香港17年，不少香港人，不滿政治自由度越來越限縮，出現了移民潮，雨傘革命後，更是達到移民高峰。台灣因為投資門檻低、取得定居容易，成為港澳人士移民的熱點。而台南低物價、不差的治安、穩定的氣候，最近更成為港澳人士人移民的首選城市。不少港澳人士在台南投資定居，他們說，台南獨特的生活氛圍和濃厚的人情味，如同老香港的屋村，來到台南，便打算在此終老。

在台灣 移民移工時常和「問題」做連結 在丹麥 移民是國家新的生力軍 差別在哪裡?來看看丹麥的跨文化策略 為了台商回流政府大幅開放外勞，未來不只工廠工地，連社區居家服務的外籍看護工都可能繼續增加。其實引進人力資源，若只把人當機器，忽略文化適應衝突，可能帶來可觀的社會成本。台灣的僱主通常申請了就希望外勞趕快進來，他們在母國可能只經過很短時間的速成訓練，來到台灣馬上上工，根本沒考慮到專業性和適應力，問題就這麼來的。 累積多年跨文化就業經驗的丹麥就有很周全的職訓課程，從語言課到類似實習的餐廳，甚至每種職業還有專屬教材，老師還會接洽僱主增加受雇機會，這種體貼和細膩真的讓人吃驚。