近年來，歷史空間的保存與再利用已經逐漸受到重視。之前台灣有近千個眷村因爲改建而被拆除，有大約50處被以文化資產的方式保留下來。不過眷村再利用的方式，經常都是以文創園區為名，由地方政府委外經營，招商再利用。 地方文化資產的保存，政府花了龐大經費進行整修，然而我們再利用的方式常常偏重商業發展，忽略文化教育意義以及與當地社區的連結。其實不管是文化傳承或是發展文創，都應該落實在生活面，如何讓文化資產與社區情感得以延續，仍舊屬於社區的一分子？

最近幾年地方投入建設文創園區，帶動了一些青年返鄉創作的熱潮。原本學造船、後來為了追求夢想留美攻讀古典樂碩士的曾己銓，返國後回到故鄉台南，成立爵士大樂團，號召了各行各業、各年齡層的業餘樂手，要改變地方對音樂的偏見。還有出生於屏東市的鄭開翔，一步一步走過故鄉，用筆畫出故鄉的美、也記錄改變中的屏東。

面對高齡社會的挑戰，除了靠政策嚴謹，更重要的是，如何鼓勵不同世代更互相理解和顧念彼此。要達成這個目標有很多種方式，我們要帶您看的是一場孩子們為長者們舉辦的陌生人音樂會。 在高雄、台東有一群青少年，透過老師及社團提供機會，到老人家中為他們現場演奏。這些長者們有人一輩子沒有聽過現場音樂會，這種全新的體驗讓他們很感動，而這些青少年們也透過音樂，自然、柔性的和陌生的長輩們接觸。以自己的能力和專長提供服務，對孩子們來說是一種最好的學習及成長。 獨立特派員在八年前曾報導台東的小朋友配合聖母醫院的送餐服務去拉琴給獨居老人們聽，感動很多老人家，當年拉琴的小朋友最大的只有小學三年級，現在都上高中了，他們再次齊聚一堂，配合送餐拉琴，孩子們長高長大了，但撫慰獨居老人的愛心和用心沒有不同。 ♦延伸閱讀 → 特派員+《來自陌生人的回饋》

台灣龍膽石斑養殖技術好，產值高，居世界之冠。不過卻因消費有七成都在中國，市場太過單一，這幾年中國政府大力扶植石斑產業，使我們的石斑被中國養的龍虎斑打到價格慘跌。 2010年，台灣與對岸簽訂ECFA，石斑魚免關稅、政府推動產值倍增計畫。龍膽的養殖成本一斤150元，當時漁民賣出，一斤可以高達270元，如今卻跌到接近成本，使產業陷入困境。 受到單一市場限制，石斑在中國削價競爭。為求生存，屏東佳冬鄉有一群年輕漁二代，他們集結力量，求新求變，希望以高品質為石斑魚開拓一種新的產業模式。 ♦延伸閱讀 → 紅利不再：在中國大陸市場的紅海裡，台灣石斑奮力上游

屏東縣的成人家托，試圖在安養機構及家庭照顧間找到一個平衡點，提供家人喘息，也讓成年身心障礙者在此有學習的空間。花費不高，就能讓成年身心障礙者，這群比老人需要更久長照的族群，獲得尊嚴與生活品質。

根據教育部去年統計，104學年度國中輟學人數有3500人，創近年來新低紀錄。事實上這幾年教育部一直積極結合民間資源，加強中輟追蹤輔導以及安置復學的工作。屏東縣政府更首創，結合學園與家園，讓孩子白天到學園上課，放學再回到家園，由社工和生活輔導員陪伴、照顧他們。四年來，他們讓一群原本逃學、經常待在陣頭裡的孩子，後來都選擇繼續升學唸書。他們是怎麼做到的？

台灣面臨的天災挑戰真的不少，除了地震，還有颱風。2009年的莫拉克風災，造成中南部及東南部嚴重山崩、土石流、高雄縣甲仙鄉小林村滅村，是台灣半世紀以來，最嚴重的風災。 屏東霧台鄉的好茶部落及高雄那瑪夏鄉的部落全毀，至今七年，傷痕尚未撫平，兩個部落仍在努力的尋求生存機會。屏東霧台的好茶部落發展了接待家庭產業；高雄那瑪夏鄉則由婦女帶頭，藉由烘焙維護了部落文化。接下來帶您到深山裡的麵包店，看一口窯烤爐，怎麼帶給部落溫暖的飽足感，與對未來的希望。

台灣前一陣子鬧出血汗醫院問題，嚴重暴露醫師護士荒， 但其實還有很多基層工作專業技術行業也都鬧人力荒， 社工就如此，是標準的錢少事多離家遠。 台灣前一陣子鬧出血汗醫院問題，嚴重暴露醫師護士荒，但其實還有很多基層工作專業技術行業也都鬧人力荒，社工就如此，是標準的錢少事多離家遠。每次發生高風險家庭新聞事件時，大家都把矛頭指向第一線的社工員，有沒有失職，但很少人了解，社工有多少資源，他們是在怎樣困難的條件下，上山下海，奔波在崎嶇的道路上。 獨立特派員到屏東，深入了解這個有原鄉、偏鄉、離島33個鄉鎮市的地方，有八、九成的第一線社工都是約聘的，而且需要自備交通工具。像今年入圍具有潛力社工新人獎的王靖雯，一個人管一個島：小珫球，揹了上百個個案，大事小事一手包，甚至得充當物資發放的宅急便，她也是半年一聘。本島山地鄉的社工，還有一個人負責五百個低收入戸個案。真的要給他們鼓鼓掌。