台灣護理人員因為人力嚴重不足，流動率高，導致護理人員工作超時，也嚴重影響醫療品質。而一部由醫護人員擔任製作團隊的紀錄片《南丁格爾》，希望記錄當今臺灣護理勞動環境。 他們發現每年護理畢業生有一萬五千人，卻只有七千人會進入醫療院所服務。而台灣有護理師證書者有27萬人，從事護理工作的卻不到16萬人。隨著醫療科技日新月異，平均壽命增長、社會高齡化、各類慢性病及文明病越來越普遍，需要照護的人數越來越多，時間也越來越長。 但持續有第一線的護理師因無法承受工作環境所帶來的困境而離開，醫院裡護理人員年齡分布也有明顯的斷層。從學校畢業，許下南丁格爾的諾言後，在他們的職場上及生命中究竟發生什麼事，讓他們選擇離開？來看看這群白衣天使的故事。

今年受一例一休政策影響，很多大醫院開始減診，或是假日休診，而地區醫院面臨的衝擊更大。對南投非常重要的竹山秀傳醫院，因為難以負擔日後要增加的人事成本，已經取消部分夜間門診。 而偏鄉醫院，就算想增加人力，也根本找不到人，偏鄉醫院生存受到嚴重挑戰，只能先關掉一些病床來因應。長久以來，地區醫院的功能一直被忽視，只能拚命苦撐。其實，當我們人口結構越來越老化，地區醫院擔任社區守護的角色也越來越重要，如何提升基層醫療品質以及讓病人從大醫院回流，是未來健保重要的課題。

撒拉之手發展一種housepital 可以回家休養的病人提供他們的輔具 把專業的病房服務帶回家 一年有41萬人得到這項幫助。 撒拉之手還發展一種housepital，就是經醫生評估不必住院而可以回家休養的病人，由他們提供輔具服務，把專業的病房服務帶回家，用卡車將病人所需的硬體設備運到府上組裝，社區的居服員接手照顧工作，一年有41萬人得到這項幫助。