年金改革中，軍公教年金從過去的18% 到退休後平均高達95%的所得替代率，一直被視為是主要的改革目標，而在改革過程中不少社會對立與衝突也因此產生，主計總處統計，目前軍公教年金，潛藏債務仍然高達8.14兆元，直逼勞保，但總人數卻不到勞工的十分之一，讓軍公教成為年金改革，最被關注的族群。 軍公教年金有其歷史背景和世代差異等結構性的問題，過去每一次啟動年金改革，就會爆發軍公教人員的退休潮，讓財務黑洞雪上加霜，多數軍公職人員不希望因此影響他們在工作上的尊嚴，希望政府遵守當初的工作契約。然而在財務困窘和世代正義間要如何取得平衡點呢？來看記者萬真彣、羅盛達的報導。